求める人物像があいまいな状態は､入社後のミスマッチにつながる恐れがあります｡あらかじめ求める人物像をクリアにしておくことが大切です｡
先輩社員たちの入社動機や仕事内容とやりがいなど､これから仲間となるみなさんへのメッセージです｡
募集要項には給与や待遇､勤務スタイルといった就職してからの働き方を決める､大切な内容が記載されています｡
